📘 독서] 원칙 중심의 리더십

 

원칙중심의 리더십

세계적으로 널리 알려진 리더십의 권위자이자 조직 컨설턴트인 스티븐 코비의 리더십 지침서. '성공하는 사람들의 7가지 습관'으로도 우리에게 널리 알려진 저자는 이 책에서 제목 그대로 원칙 중심의 리더십을 강조하고 있다. 세상일을 통제하는 것은 우리가 아니라 원칙이다. 우리는 자신의 행동을 통제하지만, 이런 행동의 모든 결과는 원칙이 통제한다.원칙 중심의 리더는 급변하는 환경에서도 자신과 조직의 올바른 방향을 제시하고 잠재능력을 극대화하며 통제력을 유지

저자

스티븐 코비

출판

김영사

출판일

2001.01.15

 

스티븐 코비가 제시하는 지속 가능한 성공의 나침반

『원칙 중심의 리더십(Principle-Centered Leadership)』은 세계적인 리더십 권위자 스티븐 코비(Stephen R. Covey)가 제시한 리더십의 새로운 패러다임입니다. 급변하는 환경 속에서도 변하지 않는 '원칙'을 중심으로 개인과 조직이 지속 가능한 성공을 이루는 방법을 제시합니다. 코비는 이 책에서 리더십의 본질을 탐구하며, 진정한 리더가 갖추어야 할 내면의 힘과 조직을 이끄는 원칙들을 상세히 설명하였습니다.

---

원칙 중심 리더십의 핵심 철학

"우리가 세상 일을 통제하는 것이 아니라 원칙이 통제한다."

코비는 리더십의 핵심이 '원칙'에 있다고 강조합니다. 원칙은 시간과 상황에 따라 변하지 않는 보편적인 진리로, 개인과 조직이 올바른 방향으로 나아가게 하는 나침반 역할을 합니다. 리더는 이러한 원칙을 중심으로 행동하고 결정을 내려야 하며, 이를 통해 신뢰와 존경을 얻게 된다는 것입니다.

---

원칙 중심 리더의 8가지 특징

코비는 원칙 중심 리더가 갖추어야 할 8가지 특징을 다음과 같이 제시했습니다:

1. 끊임없는 학습: 지속적인 자기 계발을 통해 성장합니다.
2. 서비스 지향: 인생을 직업이 아닌 사명으로 여깁니다.
3. 긍정적 에너지 발산: 밝은 표정과 유쾌한 태도로 주변에 긍정적인 영향을 미칩니다.
4. 타인에 대한 신뢰: 사람들을 믿고 그들의 잠재력을 인정합니다.
5. 균형 잡힌 삶: 일과 삶의 균형을 유지합니다.
6. 모험을 즐김: 인생을 도전과 모험으로 받아들입니다.
7. 시너지 활용: 자신의 약점을 타인의 강점으로 보완합니다.
8. 자기 쇄신 노력: 지속적인 자기 성찰과 개선을 추구합니다.

---

7가지 습관 재확인

코비는 이전 저서인 『성공하는 사람들의 7가지 습관』에서 소개한 습관들을 이 책에서도 다시 강조했습니다:

1. 주도적이 돼라: 자신의 삶에 책임을 지고 주도적으로 행동합니다.
2. 목표를 확립하고 행동하라: 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 행동을 취합니다.
3. 소중한 것부터 먼저 하라: 우선순위를 정하고 중요한 일에 집중합니다.
4. 상호 이익을 모색하라: 모든 관계에서 윈윈을 추구합니다.
5. 경청한 다음에 이해시켜라: 상대방의 말을 진심으로 듣고 이해한 후 자신의 의견을 전달합니다.
6. 시너지를 활용하라: 협력을 통해 더 큰 성과를 창출합니다.
7. 심신을 단련하라: 신체적, 정신적, 정서적, 영적 건강을 유지합니다.

---

리더십의 실천: 개인과 조직의 변화

코비는 리더십이 개인의 변화에서 시작되어 조직 전체로 확산되어야 한다고 강조합니다. 개인은 자신의 생활 방식을 변화시켜야 하며, 조직은 원칙 중심의 문화를 구축해야 합니다. 이를 통해 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 수 있게 된다는 것입니다.

---

결론: 

『원칙 중심의 리더십』은 리더십의 본질을 탐구하고, 개인과 조직이 지속 가능한 성공을 이루기 위한 방향을 제시합니다. 변화하는 세상 속에서 변하지 않는 원칙을 중심으로 행동하는 리더가 진정한 리더입니다. 이 책은 리더십을 고민하는 모든 이들에게 깊은 통찰과 실천적인 지침을 제공하리라 생각됩니다.